Talentontwikkeling is een doordachte en strategische keuze!

We kregen recent de opportuniteit om onze clubvisie extra in de verf te zetten.

Ja, als club geloven we in doorstroming van de eigen opgeleide spelers.

Ja, als club tonen we dat jonge talenten hun kans kunnen krijgen om door te stromen naar het eerste elftal. Min. 4 jonge talenten maakten hun debuut in de laatste 3 maanden. Andere 19 en 18- jarigen kloppen aan de spreekwoordelijke poort of trainen al actief mee.

Talentontwikkeling is voor SKPH een strategische keuze.

Is deze wel zo evident als het lijkt?

Eerste succesjes boek je na min. 10 jaar van degelijke effort en investering; het resultaat van het voorbije weekend is echter “king” of “queen”
“Clubhoppen” is in; scouts zijn wekelijks aanwezig; Brusselse elite-ploegen zijn nabij om te verleiden;
Elke betrokken “stakeholder” voelt zich geroepen om expert “on the field” te zijn als het gaat om een populaire sport als voetbal, ongeacht ervaring, kennis of licentie; met vele, al dan niet nuttige, discussies tot gevolg;
Een neutrale benadering van de progressie van je eigen kind is geen evidentie, subjectiviteit / sentimentaliteit loert om de hoek;
Drang naar prestige of geld vormen een mooie cocktail om “geduld” en “duurzame progressie” te neutraliseren.
De financiële investering is min. 3x het budget van een regionale werking

Neen, het is geen evidente keuze,

· Wel een strategische keuze welke je niet half kan of wil doen,

Wel eentje welke het verdient om met zijn allen achter te staan;
Eentje die openheid vraag om constructief in dialoog te gaan;
Eentje die vraagt om evaluatie, bijsturing, herkenning fouten, en steeds weer opnieuw beginnen zonder het enthousiasme te verliezen.

Het vraagt “grit” van bestuur, staf, spelers, ouders; vrijwilligers maw van onze SKPH-community

En ja, daar blijven we voor gaan! Ook in 2024!

Link Ring TV : https://www.ringtv.be/nieuws/actieplan-doet-amateurvoetbalclubs-inzetten-op-jeugdwerking-dat-loont

💪 #SKPHcommunity #TalentOntwikkeling #SamenSterk